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淇县行政服务中心2010年度
优质服务竞赛活动平时考核细则


    为加强对窗口服务及工作人员的日常规范化管理,参照外地行政服务中心平时考核管理经验,结合我中心的实际情况,特制定优质服务竞赛活动平时考核细则,实行窗口和工作人员月考核制度,每月评选五个红旗窗口和八名优质服务先进个人,具体考核实施细则如下:
    一、对窗口工作人员实行百分考核。按对窗口工作人员考核办法(附表)所列项目加减分。
    二、对窗口服务工作实行百分考核。对窗口工作实行积分考核,由两部分组成,其中窗口互评10分,由中心组织窗口负责人根据各窗口工作情况互评。窗口工作基本考核90分,由当月各窗口个人考核平均分数乘以系数0.9,并按对窗口服务工作考核办法(附表)所列项目加减分。
    三、关于平时考核的组织工作
    1、平时考核由中心负责组织实施。根据平时考勤、抽查、督查评议记录考核,考评结果确定后,召开全体工作人员会议或在工作简报通报,颁发“优质服务红旗窗口”流动红旗。
    2、依据平时考核结果,并参考当年社会各界服务评议意见,年终产生优质服务窗口和优质服务先进工作者,并报县政府予以表彰,特别优秀的推荐省市表彰。
本办法由行政服务中心负责解释,自2010年元月1日起实施。
    附表:对窗口工作人员的考核办法
          对窗口服务工作考核办法



                                                                 二O 一O年元月
 

对窗口工作人员的考核办法

项目 内容 分值 考核依据 扣奖分标准 备注


 

1、迟到、早退

30分

考勤记录 每次扣0.2分,每月超过8次加倍扣分 ①工作人员公假超过本月出勤1/3的不参加本月考评。②因擅自脱岗使群众久等出现一次取消当月评先资格。
2、请假(含事假、病假) 考勤记录 每天扣0.6分
3、旷工 考勤记录 每天扣5分
4、擅自脱岗 检查记录 每次扣2分,因擅自脱岗使群众久等扣5分。

1、工作时间串岗位 25分 检查记录 每次扣1分  
2、工作时间无关人员进入窗口的 检查记录 每次扣1分
3、工作时间聚堆聊天、哈哈大笑 检查记录 每次扣2分
4、工作时间网络聊天、玩游戏、看电影、吃零食等禁止现象的 检查记录 每次扣2分

1、未按规定佩证、着装上岗的 25分 检查记录 每次扣1分 检查服务用语采取电话抽查或现场考察
2、服务用语不规范的 检查记录 每次扣1分
3、不主动参加服务台值周 检查记录 每次扣1分
4、不能一次全面告知,造成申请人来回跑趟的 访问记录 每次扣2分

1、与服务对象发生争吵的 20分 检查或投诉记录 每次扣5分 发生本项目一次现象取消本人及窗口当月评先资格
2、被服务对象投诉,经查证问题属实的 投诉资料 每次扣5分
3、被上级领导批评或新闻媒体曝光的 相关资料 每次扣5分




1、对中心提出合理化建议被采纳的   平时记录 每件加1分 服务好事申报属为邻窗口代办手续的,扣邻窗口相应分数
2、做服务好事经核实认定的 核实记录 单类好事首件加1分,每增一件加0.2分,可加至3分
3、中心组织的共同政治业务考试前5名的 考试资料 考评当月加1分
4、收到服务对象具名感谢信的 相关资料 每件加1分

对窗口服务工作考核办法

项目 内容 分值 考核依据 扣奖分标准 备注




1、未依法公示的

20分

检查记录 每项扣5分 ①办件差错或超期的,出现一次取消当月评先资格。②法定文书为:告知单、示范文本、受理、补办、不予许可通知书。
2、擅自增加许可条件、程序和环节的 检查记录 每项扣5分
3、办件差错或超期期的 投诉资料或网管系统 每件扣2分
4、不使用法定文书的 检查记录 每件扣2分
5、违规或搭车收费的 投诉资料或检查记录 扣5分

1、窗口服务设施缺项的(台卡、意见本、笔、纸、座位、饮水等)

30分

检查记录 每缺一项扣1分。 办事群众久等为超过20分钟以上。
2、因窗口空岗让办事群众久等 投诉或检查记录 窗口空岗每次扣2分。因空岗造成群众久等扣5分。
3、属联办件,未向服务对象说明办事程序,未与有关部门取得联系,又未报中心组织协调给申请人造成麻烦的 办件抽查或回访记录 每件扣2分。
4、办公窗口资料、用品摆放杂乱无章、电脑、工作台、档案柜、地面、脏、乱、差的 检查记录 每次扣1分。
5、群众满意度 评价系统统计 评价器使用率低于60%,每降低10个百分点扣1分,满意率98%每低10个百分点扣1分。





1、下班后未关闭计算机和切断电源的 10分
 
检查记录 每次扣1分  
2、擅自安装软件的 检查记录 每次扣2分
3、不执行密码管理制度,非授权人员操作计算机的 检查记录 每次扣2分
4、在局域网发布恶意或不健康信息的 举报记录 每次扣2分

1、整建制进中心“五到位”

30分

检查记录 “五到位”缺1项扣2分 标准化窗口建设内容:窗口环境、公开展示、接待服务、办件质量、收费管理、文档管理、窗口管理标准化。
五到位、五实现内容:人员、机具、业务、授权、程序规范到位。审批事项的受理、审批、收费、证书批文制作、签章在窗口实现。
窗口业务变化指单位调整服务项目或服务项目办理程序等改变。出现问题指窗口办证设备发生故障或其它特殊情况影响项目服务的。
2、一站式服务“五实现” 检查记录 “五实现”缺1环节扣2分
3、标准化窗口建设 检查记录 不达标的每项扣2分
4、不服从中心管理,不能按期或拒不完成交办工作 检查记录 每次扣2分
5、不按要求及时输存办件数据及办件统计出现错误的 网管系统 每次扣2分
6、窗口业务变化或出现问题不及时报告中心的 检查记录 每次扣2分
窗口
互评
组织窗口负责人每月初开展上月互评 10分 互评表 窗口互评最低5分,最高不超过10分。  
其它 1、窗口工作优秀被中心专题通报表扬的   工作简报 每次加2分 单位带班局长到窗口现场办公应及时与中心取得联系。
2、窗口服务工作优秀、群众赠送锦旗的 相关资料 每件加2分
3、当月办件数量 办件统计 当月办件前三名的,加0.5分,当月办件为零的扣0.5分。
4、主动报送窗口服务信息 工作简报相关资料 中心简报采用的,每篇加1分,被县、市、省、国家机关刊物或媒体采用的,每增加一个层次加1分。
5、主动增加窗口服务项目的 检查记录 每项加2分
6、带班领导现场办公的 现场办公记录 每月到窗口现场办公的加1分
7、窗口新增便民、简化审批程序、审批提速、压缩承诺时限等方面工作措施的 检查记录相关资料 每次加2分


 


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